外国人採用をお考えの企業様をサポートするしごとウェブ

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ネパール人採用をお勧めする理由

ネパールは南アジアにある、東西に細長い小国です。
人口は、2018年時点で約2950万人。
人口は増加傾向にあり、日本の中央年齢が45歳を超えているのに対して、中央年齢層は若く、約23歳です。
若年層の労働人口がどんどん減っていく中で、こうした若い労働力は大きな力となるでしょう。
また、日本の生活水準、技術水準に非常に強い興味・関心を持っていて、
純粋に日本の生活に憧れを持っている親日家が多いのも特徴です。
労働にも意欲的でかつ勤勉のため、ネパール人採用をおすすめしています。

『外国人紹介サービス』概要

概要

外国人紹介サービス
『しごとウェブ』が選ばれる理由

  • 理由01

    日本語堪能な外国人留学生、多数登録

    海外の留学AG、日本の教育機関(日本語学校、専門、大学)との連携で、きちんとした日本語教育を受けた豊富な人材の紹介が可能!

  • 理由02

    日本の就労マナー研修を通過した留学生のみをご紹介

    ご紹介前にすべての学生に就労マナー研修を実施しています。これにより、文化の違いなどのミスマッチが少ないことが特徴です!

  • 理由03

    初めての外国人採用の企業様には採用ノウハウもご提供

    外国人紹介の経験豊富なスタッフが、外国人採用の注意点などを事前にお伝えするので、初めての留学生採用も安心してお任せください!

  • 理由04

    完全成功報酬型の料金プランでご紹介

    ご紹介料は完全成功報酬なので、リスクなしで採用活動をしていただけます。

  • 理由05

    今なら30日間の全額返金保証付き

    安心してご利用いただくために、30日間の全額返金保証を付けております。

こんなお悩みありませんか?

  • case01

    求人媒体は、掲載まで時間がかかる

  • case02

    求人を出しても応募があるか不安

  • case03

    ビザが取得出来るか不安

  • case04

    外国人の方は、文化の違いがないか不安

ひとつでも当てはまる企業様は
今すぐご相談ください!

万全な研修体制が自慢の『しごとウェブ』なら安心して留学生を採用できます。

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ご紹介可能業種例

  • 製造業

    製造業

    食料品、飲料、機械、プラスティック、などの製造業全般

  • 飲食業

    飲食業

    居酒屋、レストラン、ラーメン、お好み焼き、寿司、Barなど

  • ホテル系

    ホテル系

    ビジネスホテル、観光ホテル、旅館など

  • 清掃業

    清掃業

    店舗清掃、オフィス清掃、航空機内清掃など

  • 物流

    物流

    ピッキング、仕分け、包装、梱包など

  • 小売業

    小売業

    スーパー、コンビニ、ドラッグストア、アパレルなど

上記以外の業種にも幅広く対応可能です。
まずはお気軽にご相談ください。

『しごとウェブ』の独自研修の特徴

  • 日本人講師元留学生による就労マナー研修
  • 候補者の選定
  • 資格外活動についての説明
  • 面接のロールプレイング
  • トラブル事例などの説明

応募者の選定や万全の研修体制により就労マナーを
より深く理解した留学生の紹介が可能!

お客様の声

初めての外国人採用も問題なくできた

飲食店 代表取締役

飲食店は年々採用が難しくなっています。
いままでは日本人採用しか考えておりませんでしたが、採用が難しくなっている状況なので外国人採用を検討しました。しかし外国籍の雇用実績がなかったので困っていたところビザ申請までサポートしてくれるしごとウェブの話を聞き求人掲載をしてみました。
求人掲載をしてから2週間で6名面接をし5名採用させて頂きました。
採用した外国籍スタッフは日本人よりも仕事に対して真面目に取り組んでいます。今後は定期的にしごとウェブに掲載をしようと思います。

人材が安定したので新規受注もできた

物流会社 代表取締役

弊社は外国人留学生のアルバイト数が100名を超え同国籍の管理者が必要になってきたところでした。そんなときにしごとウェブの情報をインターネット上で拝見し、さっそく登録をしてみました。
最初は本当にに応募がくるか不安でしたが、求人掲載1ヶ月で4名の方と面接をさせていただき2名を採用させていただきました。
また就労ビザも問題なく交付され採用した二人は管理者として頑張っています。人材が安定して採用できるので新規の請負現場を受注予定です。

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採用までの流れ

  • step01
    ヒアリング

    採用に関しての
    ご提案
    ヒアリング

    弊社営業担当が採用に関するご提案をさせていただきます。

  • 次
  • step02
    記入

    紹介契約締結
    求人票の
    記入、送付

    紹介契約を締結、求人票にご記入いただき紹介者を選定。

  • 次
  • step03
    面接

    面接

    候補者と面接していただき、採用の判断をしていただきます。

  • 次
  • step04
    記入

    採用

    採用した段階で課金となります。

  • 次
  • step05
    記入

    入社

    採用が決まったら入社日を調整して入社となります。

よくある質問

  • Q

    候補者はどこの国籍の方が多いですか?

  • A

    ネパール、ベトナムを中心に中国、韓国、スリランカなど東南アジアの方も多数在籍しております。その他の国籍についてもご相談ください。

  • Q

    候補者の日本語レベルはどれくらいですか?

  • A

    挨拶レベルから日常会話レベルまでの学生が多数在籍しております。

  • Q

    依頼したら、採用までにどれくらいの期間がかかりますか?

  • A

    内容や求人条件によって差がありますが早ければ2週間程度で採用も可能です。まずは電話かメールにてお気軽にご相談ください。

  • Q

    国籍や言語、年齢、性別等予めしてすることはできますか?

  • A

    はい、可能です。ご指定される条件の中から最適なご提案をいたします。

  • Q

    どんな業種が可能ですか?

  • A

    風俗営業(パチンコ店、麻雀店など)、港湾運送業務、建設業務関係以外でしたらアルバイトが可能です。

  • Q

    外国人を採用したことがないので不安ですがサポートなどはありますか?

  • A

    過去の雇用、トラブル事例などを事前にお伝えすることができるので安心して雇用していただくことが可能です。

  • Q

    アルバイトでの採用も考えていますが対応は可能でしょうか?

  • A

    はい、弊社はアルバイトから正社員でのご紹介までワンストップで対応しておりますのでお気軽にご相談ください。

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ただ今多くのご依頼を頂いております。お早めにご相談ください。

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